工资:6500元~9500元
工作地区:安龙县
工会年限:6年
学历:专科
技能:数学好
工作性质:兼职
已投简历数量:22封
招聘人数:10人
浏览次数:426次
职位信息:C:\Users\long\Desktop\作文网源数据\人才网资源\新建文件夹 (4)\新建文件夹 (4)\排版结果\排版结果\项目专员_3.txt
公司信息
北京博文古杨科技有限公司
经营状态:开业
法人:杨翠平
注册资本:4万
所属行业:科技推广和应用服务业
注册地址:北京市昌平区南环东路-1至2层32-1
经营范围:一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;图书管理服务;会议及展览服务;文具用品零售;办公设备耗材销售;礼仪服务;互联网销售(除销售需要许可的商品);租赁服务(不含许可类租赁服务);软件开发;照相机及器材销售;组织文化艺术交流活动;专业设计服务;体育用品及器材零售;游艺用品及室内游艺器材销售;文化场馆管理服务;办公设备销售;文化用品设备出租;日用杂品销售;棕制品销售;日用产品修理;鞋帽零售;日用电器修理;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);电器辅件销售;金属工具销售;家用电器零配件销售;食品用洗涤剂销售;产业用纺织制成品销售;电热食品加工设备销售;家用电器销售;橡胶制品销售;日用陶瓷制品销售;母婴用品销售;皮革销售;日用玻璃制品销售;日用百货销售;汽车装饰用品销售;日用化学产品销售;日用木制品销售;日用品销售;塑料制品销售;日用家电零售;卫生陶瓷制品销售;厨具卫具及日用杂品零售;家用电器安装服务;日用口罩(非医用)销售;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);礼品花卉销售;箱包修理服务;花卉绿植租借与代管理;劳动保护用品销售;娱乐性展览;数字技术服务;云计算设备销售;网络设备销售;广告发布;交通及公共管理用金属标牌制造;照明器具销售;消防器材销售;安防设备销售;风机、风扇销售;消防技术服务;金属制品销售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:出版物零售;小食杂;食品销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
信息地址:青龙满族自治县安波路785号
发布者:和顺县招聘网最近信息-徐先生
联系电话:181**108112
入职工资待遇:
工资待遇:
工资收入: | 4000元~8500元/有年终奖15000元 |
五险一金: | 没有五险有住房公积金 |
上班时间: | 晚上6点下班 |
福利: | 公积金,五险一金,包食宿,补充医疗保险,加班补助 |
评价:
比如在员工的薪水发放上我认为公开员工的基本工资是十分必要的可以体现出对该员工工作的一般评价而项目奖金则可以灵活掌握以不影响企业内部人事安排为本进行公开或不公开发放。
工资待遇:
工资收入: | 3000元~9000元/有年终奖27000元 |
五险一金: | 有六险无住房公积金 |
上班时间: | 节假日不加班 |
福利: | 单休,五险,健康体检,技术培训,交通差旅,年终奖金,学习氛围浓厚 |
评价:
对于“抱着试试看”心态入职的新员工可设置为期一周的试工期,此一周期间无薪资,顺利度过试工期后,此一周工资可纳入当月工资按时发放。
工资待遇:
工资收入: | 3000元~8500元/有年终奖12000元 |
五险一金: | 没有五险无住房公积金 |
上班时间: | 偶尔周六不加班 |
福利: | 商业保险,免费班车,职业培训,年终奖金,周末双休,健康体检 |
评价:
一个有着感恩之心的员工,会把对公司的感激,转化为孜孜以求兢兢业业积极进取的实际行动。
工资待遇:
工资收入: | 4500元~9500元/有年终奖39000元 |
五险一金: | 有六险有住房公积金 |
上班时间: | 周六半天加班 |
福利: | 出差补贴,五险,交通补贴,节日礼品,商业保险,团队建设 |
评价:
分担风雨分享阳光,我们一起把甘苦品尝,在这个新年到来的日子里,让杯酒美酒尽情飘香,祝愿来年精诚合作共进退,一起把更美好的未来开创。
工资待遇:
工资收入: | 4500元~9000元/有年终奖28000元 |
五险一金: | 没有五险无一金 |
上班时间: | 基本准时下班 |
福利: | 定期体检,员工旅游,法定节假日,加班补助,岗位晋升,技能培训 |
评价:
xx有良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
工资待遇:
工资收入: | 4000元~9000元/有年终奖10000元 |
五险一金: | 没有五险有一金 |
上班时间: | 偶尔周末不加班 |
福利: | 早九晚五,节日祝福,单休,弹性工作,免费体检,绩效奖金,全勤奖,五险一金 |
评价:
公司就是我们的家园,是我们漫暖的港湾。
工资待遇:
工资收入: | 4500元~8000元/有年终奖20000元 |
五险一金: | 有六险有住房公积金 |
上班时间: | 正常加班 |
福利: | 餐饮补贴,定期团队建设,专业培训,餐补福利,有年假 |
评价:
感恩。
工资待遇:
工资收入: | 3000元~7500元/有年终奖22000元 |
五险一金: | 有六险无住房公积金 |
上班时间: | 朝九晚六 |
福利: | 住房公积金,提供住宿,年资假,团队聚餐,补充医疗保险,双休,工作餐 |
评价:
用人部门领导的正面关怀,适时与员工谈话,了解其压力来自精神上还是工作上,适时解决或帮员工解压。
工资待遇:
工资收入: | 6000元~7500元/有年终奖39000元 |
五险一金: | 没有六险无住房公积金 |
上班时间: | 朝九晚六 |
福利: | 通讯补贴,包吃,社会保险,节日礼物,学习氛围浓厚 |
评价:
战略如何定战略? 首先公司制度完整规范公司员工自觉遵守员工面貌新颖穿着整齐干净工作努力积极主动。
工资待遇:
工资收入: | 6000元~9500元/有年终奖34000元 |
五险一金: | 没有五险有住房公积金 |
上班时间: | 偶尔周末不加班 |
福利: | 年终奖,股票期权,包食宿,底薪加提成,带薪年假,交通差旅,公积金 |
评价:
先祝你新年好,再祝你事业高,还要祝你身体好,最后祝你生活幸福乐逍遥。
工资待遇:
工资收入: | 7000元~7500元/有年终奖27000元 |
五险一金: | 有五险有一金 |
上班时间: | 晚上7点下班 |
福利: | 长白班,交通补助,技术培训,朝九晚五,带薪休假,商业保险,年终奖 |
评价:
感谢公司给我提供这个平台,让我展示自己的才华,实现自身的价值。
工资待遇:
工资收入: | 5000元~9500元/有年终奖13000元 |
五险一金: | 有六险无住房公积金 |
上班时间: | 偶尔周末不加班 |
福利: | 年终奖金,补充医疗保险,双休,公积金,全勤奖,法定节假日 |
评价:
事业更有起色,前程健步飞跃。
工资待遇:
工资收入: | 6000元~7000元/有年终奖1000元 |
五险一金: | 没有五险无一金 |
上班时间: | 节假日不加班 |
福利: | 年资假,工作餐,定期团队建设,餐补福利,技能培训,股票期权 |
评价:
如果去了我想也不会有现在的我了。
工资待遇:
工资收入: | 3500元~8000元/有年终奖7000元 |
五险一金: | 没有六险无一金 |
上班时间: | 周六加班 |
福利: | 节日礼物,技术培训,免费班车,五险一金,包食宿,包吃 |
评价:
目前的情况是在开会之前的至分钟员工无事干,扎堆聊天,聊些对公司,对工作不利的内容,抱怨等,建议公司尽可能不提供传播负面思想的平台。
工资待遇:
工资收入: | 3500元~7500元/有年终奖27000元 |
五险一金: | 没有六险有住房公积金 |
上班时间: | 偶尔周六不加班 |
福利: | 出差补贴,岗位晋升,节日礼品,通讯补贴,学习氛围浓厚,加班补助 |
评价:
培养员工创新和节约的意识。
工资待遇:
工资收入: | 7000元~9500元/有年终奖10000元 |
五险一金: | 有五险有住房公积金 |
上班时间: | 周六加班 |
福利: | 周末双休,提供住宿,团队建设,社会保险,绩效奖金,弹性工作 |
评价:
就我目前所了解的情况来看很多人并没有将这个计划放在心上甚至他们可能会觉得跟他们本身没有多大关系这仅仅只是公司的问题只是领导层该考虑的问题。
工资待遇:
工资收入: | 3000元~6000元/有年终奖30000元 |
五险一金: | 没有六险无住房公积金 |
上班时间: | 朝九晚六 |
福利: | 带薪休假,免费体检,交通补助,五险,长白班 |
评价:
来到公司三年,三年中我成就了梦想,拥有了今天的辉煌,这都愿于公司给了我展示的平台,给了我飞翔的双翅。
工资待遇:
工资收入: | 7000元~8000元/有年终奖27000元 |
五险一金: | 有五险无一金 |
上班时间: | 基本准时下班 |
福利: | 定期体检,健康体检,员工旅游,单休,朝九晚五,早九晚五,节日祝福 |
评价:
公司现如今的状况是不断接单做单当然作为一个公司来说业务量肯定是必不可少的但如果在做业务的同时忽略了这些问题怕时间久了大家麻木了就长远来看会拖慢公司发展的步伐。
工资待遇:
工资收入: | 4000元~7500元/有年终奖6000元 |
五险一金: | 有五险无一金 |
上班时间: | 周六周末正常加班 |
福利: | 交通差旅,职业培训,有年假,交通补贴,底薪加提成 |
评价:
略性贡献支持企业的战略目标,业务敏锐性支持企业的经营业绩,这两者牵引着HR的价值取向(个人信用)和工作方向(人力资源绩效),人力资源信息技术更似锦上添花。
免责声明:招聘信息《公司人事招聘会最新发布-北京张贺威商贸有限公司招聘信息》来至网络,未经审核,招聘信息表达观点不代表本站观点,若有侵权,请联系本站站长处理!
发表评论