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外贸业务主管招聘人才网2023年公布-全职

摘要: 工资:4000元~7000元工作地区:环江毛南族自治县工会年限:2年学历:专科技能:有证书工作性质:兼职已投简历数量:2封招聘人...

工资:4000元~7000元

工作地区:环江毛南族自治县

工会年限:2年

学历:专科

技能:有证书

工作性质:兼职

已投简历数量:2封

招聘人数:8人

浏览次数:774次

职位信息

质量检验员/测试员

岗位职责:

配合质量管理员以下工作:1.?品质制度的建立和完善。2.?品质保证方案的拟定并推动质量管理活动的进行。3.汇总并组织相关部门分析存在的质量缺陷,提出纠正和预防措施,督促并检查纠正措施的执行和效果。?4.?编制公司各类产品和物料的质量标准。?5.?按ISO9000标准要求组织实施质量体系内部审核,以保证公司质量体系的持续有效性。?6.负责供应商的评定,控制和保证来料的质量。?7.积极配合质量体系认证,产品验证,客户验厂,产品抽查等工作。8.品质培训计划的制定和执行。?9.检讨和改进品质检验方法,保证准确有效和可靠地判定产品品质状态。?10.对来料的物料、数量、型号进行检验,控制物料的品质。11.不良物料的分析和处理及信息的及时反馈。12.计量器具日常校正和控制13.不良产品的分析及信息的及时反馈14.顾客要求的产品相关资料。15.负责质量管理信息的收集、分类、统计、分析、处理、传递及应用,对其进行综合控制和管理。16.参与处理重大质量问题、质量事故,提出相应的改进、处理措施。?17.根据公司质量状况组织制定质量控制方案,监控产品全程质量。组织质检员做好检验记录。18.接到客户投诉信息后及时组织相关部门人进行分析,找出投诉的原因。19.制订改进措施,并监督生产部门实施。20.成品异常统计、汇总、检讨。(含来料检验、过程检验、成品检验)?21.发现不合格时,开立不合格品处理单或纠正预防措施表给生产部门,并追踪回复效果的有效性。22.根据检验计划完成当日入库成品检验工作任务。?23.不合格品处理单和纠正预防措施表做好登记、以便追踪。?24.及时上报批量质量问题,发现不合格信息时及时上报。?25.汇总、存档各项检验记录及相关资料。26.完成当日首件、巡检工作任务,检查、确认各机台的自检记录。27.为纠正质量问题,有权要求机台停止生产,并立即向上级报告。?28.不合格品处理单或纠正预防措施表的开出,并追踪和验证改善效果。29.每日必要时召集相关部门进行品质会议,并监督落实会议决定内容。30.主持部门内部各类检验数据分析的管理工作,包括报表的真实性、可靠性、实用性进行甄别。31.收集和整理部门员工的合理化建议,并上报总经理批准后组织具体实施。32.总结质量问题,并推动相关部门对改善方案进行落实,并验证其有效性。33.保持化验室的整洁与卫生,物品摆放整齐,试剂定期检查化验室仪器、药液保证化学药品性能的稳定、有效与安全,并确保标识的清晰完整,使用的仪器、容器应符合相应要求,任何设备不得外借,并按操作规范使用仪器,建立相应的仪器、药品试剂帐目,易损器皿每半年清查一次,使用后随时清洗,化验室无不安全事故发生。34.严格按化验的相关作业指导书要求进行化验,并对化验结果进行判定和记录。?客观准确地记录化验结果。35.做好化验室档案的管理。36.根据作业指导书、检验规范进行成品及出货检验,对成品进仓品质及出货产品品质负责。

任职资格:

1、高中、中技以上学历2、有团队协作能力


公司信息

北京顺发迷度美容有限公司

经营状态:开业

法人:王兆麟

注册资本:5万

所属行业:居民服务业

注册地址:北京市顺义区新顺南大街2号1幢5层501内502室

经营范围:许可项目:生活美容服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:泾阳县安化路530号
发布者:和顺县招聘会最近发布-吕经理
联系电话:135**101275
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:3500元~6500元/有年终奖32000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:朝九晚六
福利:住房公积金,餐补福利,补充医疗保险,法定节假日,全勤奖

评价:

就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之能力。

工资待遇:

工资收入:6000元~9000元/有年终奖35000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:晚上6点下班
福利:有年假,周末双休,单休,年终奖金,健康体检,定期体检

评价:

  我一直在思考为什么会有这样的感觉渐渐的我发现公司似乎缺少一种“狼性”一种齐心协力共同进取的“狼性”。

工资待遇:

工资收入:7000元~7500元/有年终奖18000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:节假日加班
福利:股票期权,节日礼品,餐饮补贴,底薪加提成,加班补助,长白班,年终奖

评价:

  另外这种解释权又应该限制在一定范围之内否则制度的严肃性会遭到破坏。

工资待遇:

工资收入:4500元~9000元/有年终奖30000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:带薪年假,五险,包吃,免费体检,包食宿

评价:

  当然这并不是说现在的我有多好而是因为公司的朝气感染了我这种感染让我感觉渐渐找到了自己的大方向。

工资待遇:

工资收入:5000元~9000元/有年终奖22000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:8小时工作制
福利:绩效奖金,朝九晚五,提供住宿,住房公积金,交通补助,学习氛围浓厚,定期体检

评价:

感谢公司,并希望公司越来越辉煌,业绩越来越高。

工资待遇:

工资收入:4000元~4500元/有年终奖5000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:周末加班
福利:法定节假日,技术培训,长白班,职业培训,出差补贴,补充医疗保险,绩效奖金

评价:

  一年的辛劳,换来今日的举杯祝贺,成功就在面前。

工资待遇:

工资收入:5000元~8500元/有年终奖34000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:周六加班
福利:员工旅游,带薪年假,节日礼物,公积金,健康体检,通讯补贴

评价:

目前的情况是在开会之前的至分钟员工无事干,扎堆聊天,聊些对公司,对工作不利的内容,抱怨等,建议公司尽可能不提供传播负面思想的平台。

工资待遇:

工资收入:5000元~6000元/有年终奖38000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:无加班
福利:五险,交通补贴,全勤奖,餐饮补贴,年终奖,交通差旅

评价:

  一年汗水一年累,换来硕果一大堆。

工资待遇:

工资收入:3000元~8500元/有年终奖30000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:节假日不加班
福利:加班补助,免费体检,定期团队建设,节日礼品,技能培训,商业保险

评价:

  制定管理制度的过程中十分重要的一环是充分听取每一位员工的意见和建议。

工资待遇:

工资收入:4000元~8500元/有年终奖7000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:正常加班
福利:专业培训,早九晚五,包吃,股票期权,双休,节日祝福

评价:

  制定管理制度的过程中十分重要的一环是充分听取每一位员工的意见和建议。

工资待遇:

工资收入:4500元~5000元/有年终奖34000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:8小时工作制
福利:单休,岗位晋升,团队建设,团队聚餐,带薪休假,年终奖金

评价:

就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之能力。

工资待遇:

工资收入:3500元~6000元/有年终奖28000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:8小时工作制
福利:五险一金,周末双休,弹性工作

评价:

  团队里积极向上的气氛深深感染和鼓励着我。

工资待遇:

工资收入:6500元~9500元/有年终奖36000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:8小时工作制
福利:年资假,朝九晚五,包食宿

评价:

  企业不能靠一个精明的老板,高树下经常寸草不生,企业是由经营者的才华所决定的。

工资待遇:

工资收入:4000元~9000元/有年终奖11000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:周末加班
福利:底薪加提成,社会保险,餐补福利

评价:

  公司就是一个大舞台,我们每个人都在上面表演。

工资待遇:

工资收入:6500元~8000元/有年终奖14000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:周末加班
福利:免费班车,有年假,工作餐

评价:

  加强企业文化建设。

工资待遇:

工资收入:4000元~5000元/有年终奖17000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:定期团队建设,朝九晚五,带薪年假,员工旅游,五险

评价:

祝您新年快乐”老师,大家都说您培养着祖国的栋梁。

工资待遇:

工资收入:6500元~7000元/有年终奖38000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:周六加班
福利:定期体检,团队聚餐,职业培训,学习氛围浓厚,健康体检

评价:

  放弃家里稳定的工作来上海只有一个目的:学习。

工资待遇:

工资收入:5000元~7000元/有年终奖29000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:晚上7点下班
福利:住房公积金,节日礼品,年资假,商业保险,专业培训,节日礼物,餐饮补贴

评价:

  在这里我想感谢公司,谢谢。

工资待遇:

工资收入:4000元~7500元/有年终奖40000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:正常加班
福利:技术培训,年终奖金,周末双休,交通补助,股票期权,免费体检

评价:

  制度管理与人力管理相比有很大的优越性首先制度管理会简化管理者的工作。

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