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摘要: 工资:4500元~6500元工作地区:湛江市工会年限:5年学历:大学技能:需要专业技能证书工作性质:钟点工已投简历数量:15封招...

工资:4500元~6500元

工作地区:湛江市

工会年限:5年

学历:大学

技能:需要专业技能证书

工作性质:钟点工

已投简历数量:15封

招聘人数:1人

浏览次数:687次

职位信息

行政文员

岗位职责:

1、协助人事主管完成人事基础工作;2、负责招聘事项,线上的简历筛选及线下的现场招聘,进行邀约;3、负责各部门办公用品的采购、领用及分发工作;4、负责会议的安排,会前会后资料的整理;5、领导交办的其他工作。

任职资格:

1、思维敏捷,有一定的文字处理能力,精通电脑;2、五官端正,人品要好,能吃苦耐劳,有一定服务意识;3、踏实稳重、懂内部管理、从容外交。


公司信息

北京灵光域教育咨询有限公司

经营状态:开业

法人:陈砖

注册资本:5万

所属行业:教育

注册地址:北京市通州区榆西一街1号院4号楼6层602室64188

经营范围:一般项目:教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);社会经济咨询服务;组织文化艺术交流活动;日用品销售;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;会议及展览服务;礼仪服务;包装服务;广告制作;广告发布;广告设计、代理;图文设计制作;摄影扩印服务;工艺美术品及收藏品零售(象牙及其制品除外);礼品花卉销售;软件销售;企业形象策划;咨询策划服务;体育用品及器材零售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:壶关县川沙新镇279号
发布者:汝城县招聘信息网2023年公布-谭总
联系电话:171**101606
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:5000元~7500元/有年终奖13000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:基本无休
福利:提供住宿,餐补福利,绩效奖金,弹性工作,包吃,五险

评价:

  公司就个人的招牌。

工资待遇:

工资收入:3000元~9000元/有年终奖5000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:晚上加班
福利:住房公积金,带薪休假,餐饮补贴,商业保险,交通补贴,交通补助,加班补助

评价:

  没有公司,我找不到施展才华的天地。

工资待遇:

工资收入:4500元~9000元/有年终奖27000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:偶尔不加班
福利:定期团队建设,团队聚餐,免费班车,补充医疗保险,专业培训,带薪休假,包吃

评价:

公司的今天有你们的贡献,公司的明天需要你们的支持。

工资待遇:

工资收入:4500元~8000元/有年终奖4000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:朝九晚六
福利:学习氛围浓厚,底薪加提成,住房公积金,定期体检,节日礼品,单休

评价:

  有制度却无法真正有效的推行,没有形成重视,上上下下都有其阻力。

工资待遇:

工资收入:3500元~5000元/有年终奖29000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:周六加班
福利:公积金,长白班,节日礼物,交通差旅,团队建设,岗位晋升

评价:

  所以这里涉及到一个管理中的灵活性问题。

工资待遇:

工资收入:6000元~9000元/有年终奖40000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:无加班
福利:早九晚五,团队聚餐,加班补助,免费体检,社会保险,包食宿

评价:

  公司以后做大做强了我想我也会因此感到欣慰因为我知道我也尽力去做了而这其中也有我的一份功劳。

工资待遇:

工资收入:5500元~7500元/有年终奖2000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:基本准时下班
福利:通讯补贴,带薪年假,餐补福利,技能培训,年资假,免费班车

评价:

  明确任务标准并切实执行,让员工时刻以一种负责任的心态对待自己的工作,公司不接受任何关于任务未达成的借口。

工资待遇:

工资收入:5000元~5500元/有年终奖8000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:加班双倍工资
福利:年终奖,五险,双休,法定节假日,年终奖金,有年假

评价:

  总之我认为公开与透明的管理较之不透明的管理更能得到员工的信任也更能简化管理工作。

工资待遇:

工资收入:5500元~8500元/有年终奖23000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:正常加班
福利:技术培训,职业培训,提供住宿

评价:

  三流公司买劳力,二流公司卖产品,一流公司卖技术,超一流公司卖标准。

工资待遇:

工资收入:3500元~5500元/有年终奖2000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:节假日加班
福利:餐饮补贴,交通补助,朝九晚五

评价:

  其次企业文化底蕴深厚文化氛围浓厚晨会贺生兴趣小组短信内刊等推动员工成长关爱员工及其家属的活动相继开展每天晨会制度更是彰显出企业文化魅力所在让大家一起学习新制度新知识观看积极上进的视频资料这样有助于员工自己知识的增长从长远利益来看也是企业利益的体现。

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